Rencontre Recrutement

rencontre recrutement Il n’y a rien de pire que de découvrir que vous ne serez pas embauché à votre travail de rêve après une grande réunion de recrutement où vous avez dépensé beaucoup d’argent pour vous préparer. Le responsable du recrutement n’est pas seulement des preneurs de commandes, mais également chargé de s’assurer que les attentes sont correctement alignées. Cela signifie que vous devez organiser une réunion de recrutement détaillée avec lui avant que le poste ne soit rendu public. Voici quelques conseils pour y parvenir.

Puisque toutes les personnes impliquées dans la réunion ont leur propre opinion et qu’elles veulent toutes être entendues, le responsable du recrutement joue un rôle important dans l’établissement de ce que l’on attendra de vous. Essayez d’avoir une liste de questions prête. L’étape suivante consiste à discuter des questions avec votre recruteur afin que vous puissiez poser des questions au besoin. Vous pouvez même décider de lui donner un article sur lequel vous avez travaillé. Vous devez vous préparer à l’avance et vous assurer d’avoir des réponses à toutes les préoccupations de votre employeur potentiel.

Le but de la réunion de recrutement n’est pas de licencier qui que ce soit. Il s’agit de donner à toutes les parties la possibilité de parler de vos attentes et de ce que vous pensez être le mieux pour les deux parties. Après la réunion, assurez-vous de noter ce que vous avez appris afin de pouvoir l’utiliser la prochaine fois. Votre recruteur connaît déjà les attentes de l’entreprise, il peut donc mieux s’y préparer. De plus, assurez-vous d’être prêt à travailler pour l’entreprise en vous assurant de savoir ce que l’entreprise attend de ses candidats. En fin de compte, la réunion profite à tous et devrait vous donner l’impression d’être en bonne position pour travailler à l’emploi de vos rêves.